为了掌握二级单位对浙建集团“六个有”要求的贯彻落实情况，了解新进高校毕业生入职企业以来的学习、工作和生活情况，帮助他们尽快适应工作岗位，找准自己的人生、工作定位，11月29日下午，浙建集团召开了2022届高校毕业生代表座谈会。浙建集团总经理助理、党委组织（人力资源）部部长沈伟新主持会议。

　　沈伟新向高校毕业生代表转达了浙建集团党委书记、董事长沈德法对大家的关心和问候，介绍了浙建集团近几年在培养年轻干部方面的一些做法，再次宣讲了青年优才“航行计划”、挂职锻炼、大学生担任党支部副书记或书记助理等培养举措。勉励大家尽快完成角色转换，深度融入企业、忠诚企业，要吃得起苦、干得了事、沉得住气，在实践中磨练自己，与企业共同进步成长。

　　座谈会上，16名代表分享了入职后的收获和体会，交流了思路和想法，并从职业生涯规划、培训提升等方面谈了困惑、提了建议。大家认为，浙建集团专门召开这个座谈会，体现了浙建集团领导对他们的关心关爱，倍感温暖。纷纷表示将扎根浙建集团，立足岗位成长，在充满光荣和梦想的新征程上，珍惜机会，担当奋进，为助推浙建集团高质量发展贡献青春力量。对一些好的建议意见，浙建集团党委组织（人力资源）部将认真吸纳研究，进一步做好高校毕业生跟踪培养。

　　浙建集团党委组织（人力资源）部、团委等有关负责人参加会议。（浙建集团党委组织（人力资源）部）